Seule la part salariale des heures supplémentaires ou complémentaires est concernée. C’est-à-dire que les charges sociales qui incombent au chef d’entreprise reste inchangée.
Heures supplémentaires ou heures complémentaires quelle différence ?
Pour rappel les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de 35 heures et les heures complémentaires sont les heures effectuées entre la durée contractuelle du contrat de travail et 35 heures.
Toutes les cotisations sont concernées ? Non. Les cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, vieillesse et retraite complémentaire seulement. Soit environ 11,30% du brut.
Les salariés paieront ils de l’impôt sur le revenu sur ces heures ? Jusqu’à 5 000€ d’heures supplémentaires par an, non.