Les aides et accompagnements liés au COVID 19

L'épidémie de COVID 19 entraîne une baisse très significative de l'activité. Ainsi le gouvernement et les différents interlocuteurs des entreprises ont du mettre en place des mesures d'aides mais aussi d’accompagnement. Nous vous proposons ici de faire le point sur les différentes mesures dédiées aux petites et moyennes entreprises. EMPLOI Le chômage partiel Ce dispositif …

Aide 1500€ – Fond de solidarité

Conditions liées à l’entreprise :Toutes les entreprises peuvent être concernées. Cependant les conditions suivantes doivent être respectées : - avoir maximum 10 salariés ;- faire moins d’1 millions de chiffre d’affaires ;- avoir moins de 60 000 euros de résultat. Conditions liées à la baisse d’activité : Deux situations sont possibles : - vous êtes interdits d’ouvrir selon …

Chômage partiel

Qui a le droit au chômage partiel ? Toutes les entreprises ayant subi une baisse d'activité liées au CORONAVIRUS sont éligibles. Même si votre entreprise n'est pas fermée vous pouvez y avoir recours. Par exemple si vous ne pouvez plus vous approvisionner correctement (fournisseurs fermés), si vous avez une baisse importante de votre chiffre d'affaires …

Conférence du 5 décembre

Merci à tous pour cette conférence du 5 décembre autour des évolutions liées aux contrats de retraites complémentaires et à la législation sociale. Avec nos partenaires XY AVOCATS CAP FINANCES et OTC Carnelle Pays de France. A bientôt

Barème IK 2019

Le nouveau barème pour le calcul des indemnités kilométriques est maintenant disponible. Barème indemnités kilométriques 2019

Un nom pour votre société ?

Nom commercial ? Enseigne ? Dénomination sociale ? Quelles sont les différences ? La dénomination sociale est le nom d’une entreprise. Une dénomination sociale permet d’identifier une société, elle figure sur tous les documents qui proviennent de l’entreprise (devis, factures, contrats…). Une enseigne commerciale permet d’identifier un local (magasin, bureau, usine) de l’entreprise. Un nom commercial permet d’identifier votre …

L’exonération des heures supplémentaires pour les salariés est parue au journal officiel !

Seule la part salariale des heures supplémentaires ou complémentaires est concernée. C’est-à-dire que les charges sociales qui incombent au chef d’entreprise reste inchangée. Heures supplémentaires ou heures complémentaires quelle différence ? Pour rappel les heures supplémentaires sont les heures effectuées au-delà de 35 heures et les heures complémentaires sont les heures effectuées entre la durée …

Chers particuliers, le 15 janvier vous pourriez recevoir un virement des impôts…

Dans quel cas ? Si vous embauchez un salarié à domicile pour la garde d’enfants, le soutien scolaire, la préparation de repas à domicile, la collecte et livraison de linge repassé, l'assistance aux personnes âgées ou handicapées, l'aide à la mobilité des personnes ayant des difficultés de déplacement, l'entretien de la maison et travaux ménagers, …

Gilets jaunes, quelles solutions pour les entreprises ?

Au delà de l’impact politique, le mouvement dit des « gilets jaunes » est un vrai coup dur pour nos entreprises. Magasins fermés, camions à l’arrêt... le manque a gagner commence à être important et préjudiciable. D’après le ministre de l’économie, Bruno Le Maire "Dans la grande distribution, la perte de chiffre d'affaires a été de 35% …